Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
İş Kanunu, SGK mevzuatı, 2026 kıdem tazminatı tavanı ve gelir vergisi hakkında merak edilen tüm yasal detaylar.
Kıdem, İhbar ve Maaş Bordrosu
2026 yılı kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?
Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesi uyarınca 2026 yılı ilk 6 ayı için kıdem tazminatı tavanı 59.250,00 TL olarak belirlenmiştir.
İstifa eden işçi hangi şartlarda kıdem tazminatı alabilir?
Haklı fesih (İş K. m.24), zorunlu askerlik, emeklilik koşullarının sağlanması veya kadının evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde ayrılması durumunda kıdem tazminatı ödenir.
İhbar süresi hizmet süresine göre nasıl belirlenir?
6 aya kadar 2 hafta, 6-18 ay arası 4 hafta, 1.5-3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 haftadır.
Brütten nete maaş hesaplanırken asgari ücret istisnası nasıl uygulanır?
Bütün çalışanların maaşlarının asgari ücrete denk gelen kısmı gelir ve damga vergisinden muaftır.
Giydirilmiş brüt ücret neleri kapsar?
Çıplak brüt ücrete ek olarak yol, yemek, ikramiye, prim ve devamlılık arz eden tüm nakdi ve ayni hakların aylık ortalamasını içerir.
Schengen Vizesi 90/180 Gün Kuralı
Schengen 90/180 kuralında günler nasıl sayılır?
Giriş yaptığınız tarihten geriye doğru son 180 gün içindeki toplam kalış gününüz 90 günü geçemez. Giriş ve çıkış günleri de tam gün sayılır.
KDV ve Tevkifat
Türkiye’de hangi KDV oranları uygulanmaktadır?
Genel oran %20, gıda ve temel tüketimde %10, bazı tarım ve konut teslimlerinde %1 oranları uygulanır.